1. O mundo do trabalho é dinâmico e vive em constante transformação. Essas transformações repercutem no significado, simbólico e sentido do trabalho.

De acordo com o que foi estudado acerca do modelo de Hackman e Oldham, assinale a única alternativa correta sobre o assunto relacionado a característica abaixo:

O significado do trabalho representa a capacidade de um trabalho ter um impacto significativo sobre o bem-estar ou sobre o trabalho de outras pessoas, na sua organização e/ou no ambiente social.

Escolha uma:

a. Identidade financeira.
b. Significado da punição.
c. Variedade das tarefas.
d. Sentido do trabalho.
e. Identidade logística.

2. De acordo com o que foi estudado sobre o Sistema de Recursos Humanos na Organização, analise as sentenças abaixo e responda quais são os processos utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas. Incluem administração da cultura organizacional, clima, disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida e manutenção de relações sindicais.

Escolha uma:

a. Processos de atravessar pessoas.
b. Processos de manter pessoas.
c. Processos de recompensar pessoas.
d. Processos de desintegrar pessoas.
e. Processos de induzir pessoas.


3. De acordo com o que foi estudado sobre o Contexto dos Recursos Humanos na Organização, analise as sentenças abaixo e responda a única alternativa correta:

Escolha uma:

a. A Gestão Humana nas organizações deverá considerar as transformações e mudanças ocorridas no trabalho, no trabalhador e nas formas de trabalhar.
b. O Simbólico nas Relações de Trabalho é representado pela interação entre agentes sociais de mesmas posições no processo produtivo: trabalhadores e empregadores.
c. A partir de estudos da Sociologia, o trabalho deve ser desumano, como também sob o prisma do capitalismo.
d. Os símbolos que por muito tempo estiveram no consciente e no inconsciente dos trabalhadores refletem que trabalho esteja relacionado a algo muito positivo, alegre e feliz.
e. A Gestão Humana nas organizações deverá considerar que o trabalhador nunca gostou de trabalhar, ele é mesmo preguiçoso.

4. No e-book da disciplina Capital Humano, encontra-se que além dos símbolos, do simbólico e do sentido do trabalho, a gestão de pessoas deverá lidar as relações humanas no trabalho.

De acordo com o que foi estudado sobre Relações Humanas no trabalho, marque a única alternativa correta relacionada ao que Fela Moscovici apresentou sobre Relações Humanas:

Escolha uma:

a. A evolução entre progresso tecnológico e humano é desconectada de sentimentos de perplexidade, inadequação, alienação e despersonalização do homem contemporâneo.
b. O ser humano tem causado mudanças no ambiente e consequentemente recebe o refluxo de suas ações.
c. É possível observar uma sintonia entre progresso tecnológico e humano.
d. O ritmo de descobertas encontra sempre respostas educacionais e sociais imediatas e adequadas.
e. O ser humano tem causado refluxo no ambiente e consequentemente recebe mudanças em suas ações.

5. Leia o trecho abaixo e, marque a alternativa que completa a afirmação sobre as transformações ocorridas no mundo do trabalho:

“No mundo contemporâneo, o trabalho tem assumido diferentes _____________ e assim tem também se modificado o seu_____________. As transformações ocorridas no mundo repercutem no ______________ que se dá ao trabalho.” (Trecho retirado do e-book Capital Humano)

Escolha uma:

a. significados; salário; valor.
b. facetas; sentido; valor.
c. significados; sentido; financeiro.
d. modelos; sentido; valor.
e. significados; sentido; valor.

6. “Viver é hoje um desafio intelectual e emocional constante para todos, dentro da ambiguidade e incertezas das mudanças velozes e contínuas.” (Fonte: MOSCOVICI, Fela. Desenvolvimento interpessoal: treinamento em grupo. Rio de Janeiro: José Olympio, 1997.)

A partir da reflexão de Moscovici e do que foi estudado sobre o Contexto dos Recursos Humanos na Organização, analise as sentenças abaixo e marque a única alternativa correta relacionada a reflexão de Fela Moscovici:

Escolha uma:

a. Aumento do congestionamento no trânsito.
b. Criação e inovação de business coaching.
c. Relações financeiras.
d. Relações contábeis.
e. Relações humanas.


7. No Mito de Sísifo pode-se observar um homem condenado a repetir uma tarefa incessantemente: “Os deuses tinham condenado Sísifo a rolar um rochedo incessantemente até o cimo de uma montanha, de onde a pedra caía de novo por seu próprio peso. Eles tinham pensado, com as suas razões, que não existe punição mais terrível do que o trabalho inútil e sem esperança.”

(Fonte: CAMUS, Albert. O mito de Sísifo: ensaio sobre o absurdo. Livros do Brasil, 1961.)

De acordo com o que foi estudado sobre o Contexto dos Recursos Humanos na Organização, marque a única alternativa correta que aborda um assunto relacionado ao Mito de Sísifo:

Escolha uma:

a. Trabalho sem equipamentos.
b. Trabalho com verdade.
c. Trabalho sem mentiras.
d. Trabalho sem volta.
e. Trabalho sem sentido.

8. De acordo com o que foi estudado sobre o Sistema de Recursos Humanos na Organização, analise as sentenças abaixo e responda quais são os processos utilizados para desenhar as atividades que as pessoas realizarão na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. Incluem desenho organizacional e desenho de cargos, análise e descrição de cargos, orientação das pessoas e avaliação do desempenho.

Escolha uma:

a. Processos de aplicar pessoas.
b. Processos de recompensar pessoas.
c. Processos de diferenciar pessoas.
d. Processos de monitorar pessoas.
e. Processos de dinamizar pessoas.

9. A frase de Vanessa Lobato, vice-presidente de RH do Santander (2019) expressa uma situação que os profissionais que atuam nessa área devem estar atentos:

“O RH deve estar alinhado em tudo que está relacionado à empresa para saber, por exemplo, se o negócio passa por um momento de retenção ou atração de talentos”. (Fonte: https://vocesa.abril.com.br/voce-rh/5-papeis-que-transformam-o-profissional-de-rh-num-executivo-indispensavel/)

De acordo com o que foi estudado acerca da Responsabilidade sobre o Sistema de Recursos Humanos na organização e com base na afirmação acima, responda a única alternativa correta:

Escolha uma:

a. A Gartner realizou um mapeamento em 2008 que identificou que seis CEOs estão satisfeitos com a atuação do RH.
b. Mapeamento realizado pela Gartner em 2010, identificou que dez em cada dez CEOs estão repensando a atuação do RH.
c. Em um mapeamento realizado pela Gartner em 1980, foi identificado todos os CEOs estavam repensando a atuação do RH.
d. A Gartner realizou um mapeamento em 2019 que identificou que todos os CEOs estão satisfeitos com a atuação do RH.
e. Em um mapeamento realizado pela Gartner em 2019, foi identificado que seis em cada dez CEOs estão repensando a atuação do RH.

10. De acordo com o que foi estudado sobre o Contexto dos Recursos Humanos na Organização, analise as sentenças abaixo e responda a única alternativa correta:

Escolha uma:

a. O Bucólico nas Relações de Trabalho é representado pela interação entre agentes sociais de mesmas posições no processo produtivo: trabalhadores e servidores.
b. A partir de estudos da Sociologia, o trabalho deve ser desumano, como também sob o prisma do capitalismo.
c. Pierre Weil abordou os processos de recuperação, apresentando o seguinte tema sobre fator humano nas organizações: adaptação do Homem ao trabalho de outro Homem.
d. O Simbólico nas Relações de Trabalho é representado pela interação entre agentes sociais de posições opostas e complementares no processo produtivo: trabalhadores e empregadores.
e. A Gestão Humana nas organizações deverá considerar que o trabalhador nunca gostou de trabalhar, ele tanto é preguiçoso quanto procrastinador.


GABARITO

1. D
2. B
3. A
4. B
5. E
6. E
7. E
8. A
9. E
10. D